- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- ยุทธศาสตร์การพัฒนา
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- สารสนเทศตำบลลานบ่า
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภา
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม
- กองสวัสดิการสังคม
- หน่วยตรวจสอบภายใน
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- ข้อบัญญัติ
- ข้อบัญญัติงบประมาณ
- รายงานการจัดเก็บรายได้
- รายงานการตรวจสอบงบการเงิน
- ตรวจสอบภายใน
- ควบคุมภายใน
- แผนแม่บทสารสนเทศ
- รายงานอื่นๆ
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- ฐานข้อมูลภูมิปัญญาท้องถิ่น
ระเบียบวาระการประชุม ก.อบต.จังหวัดเพชรบูรณ์ ครั้งที่ ๖/๒๕๖๙
23 มิ.ย. 2569
รายละเอียด:
วันอังคารที่ 23 มิถุนายน พ.ศ. 2569 เวลา 10.00 น. สำนักงานท้องถิ่นจังหวัดเพชรบูรณ์ กลุ่มงานมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น ได้จัดการประชุมคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดเพชรบูรณ์ (ก.อบต.จังหวัดเพชรบูรณ์) ครั้งที่ 6/2569 ขึ้น ณ ห้องประชุมสำนักงานท้องถิ่นจังหวัดเพชรบูรณ์ เพื่อพิจารณาและขับเคลื่อนระเบียบวาระงานด้านการบริหารงานบุคคลขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในเขตพื้นที่จังหวัดเพชรบูรณ์ให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อยและมีประสิทธิภาพ
การประชุมในครั้งนี้มีระเบียบวาระสำคัญที่นำเข้าเสนอต่อที่ประชุมสรุปรวมจำนวน 15 เรื่อง อาทิ การขอความเห็นชอบให้พนักงานครูองค์การบริหารส่วนตำบลเพื่อมีหรือเลื่อนวิทยฐานะสูงขึ้นระดับชำนาญการหรือชำนาญการพิเศษ ผ่านระบบ D-LEP, การขอความเห็นชอบเลื่อนและแต่งตั้งพนักงานส่วนตำบลให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้นในระดับชำนาญงาน ระดับอาวุโส และระดับชำนาญการพิเศษ รวมถึงระเบียบวาระการโอนและการรับโอนพนักงานส่วนตำบล พนักงานส่วนท้องถิ่น และข้าราชการประเภทอื่นมาแต่งตั้งเป็นพนักงานส่วนตำบล เพื่อเสริมสร้างกรอบอัตรากำลังและการปฏิบัติราชการให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อประชาชน
ทั้งนี้ บุคลากร เจ้าหน้าที่ และผู้ที่สนใจ สามารถเข้าอ่านรายละเอียดเอกสารระเบียบวาระการประชุมคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดเพชรบูรณ์ ครั้งที่ 6/2569 ฉบับเต็ม เพื่อศึกษาแนวทางหลักเกณฑ์และข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้องเพิ่มเติม โดยสามารถกดเข้าลิงก์เพื่อตรวจสอบข้อมูลได้ที่ลิงก์ด้านล่างนี้
ระเบียบวาระการประชุม ก.อบต.จังหวัดเพชรบูรณ์ ครั้งที่ ๖/๒๕๖๙
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
